Услуги Аутстаффинг/Аутсорсинг

Аутсорсинг - это передача предприятием всех организационных моментов, связанных с кадровым делом фирме-подрядчику, занимающейся подбором и наймом персонала на временной и постоянной основе. Фактически, это аренда персонала. Передача данного процесса сторонней организации, которая самостоятельно найдет рабочих по Вашим требованиям, оформит их в свой штат, самостоятельно организовав весь документооборот. При этом весь наемный персонал перейдет в Ваше распоряжение по договору аутсорсинга и будет выполнять поставленные Вами задачи.

Аутстаффинг - это способ организации кадровых процессов в рамках которого осуществляется передачая ряда функций по управлению персоналом внешним организациям. При такой схеме, сотрудник как и прежде продолжает выполнять свои обязанности на том же месте работы, но трудовыми отношениями он связан уже с компанией аутстаффером, являющейся теперь по отношению к нему работодателем.

Виды аутсорсинга

Наша компания готова работает в различных направлениях, таких как: аутсорсинг персонала на производство, бухгалтерский, юридический, кадровый, IT аутсорсинг, уборка помещений (клининг), логистический или транспортный аутсорсинг.

Из истории аутсорсинга

Истоки практического аутсорсинга, как метода производственной кооперации и высокой технологии управления в промышленности, относятся к периоду "великого противостояния", двух великих менеджеров Генри Форда (1863-1947) и Альфреда Слоуна-мл. (1875-1966) и возглавляемых ими гигантов автомобильной промышленности- компаний Ford и General Motors.

Практически за 12 лет Генри Форд превратил крошечную компанию в гигантскую отрасль, изменившее американское общество. С течением времени Форд пришел к выводу, что специализированные фирмы выполняют наиболее важные функции ни чуть не хуже, его собственного управленческого аппарата. По качеству работ и издержкам такие специалисты зачастую оставляли позади собственные подразделения компании. Такая смена стратегической ориентации позволила сосредоточить финансовые ресурсы компании на развитии ее ключевой сферы компетенции - производстве.

Термин «Аутсорсинг»для определения новой концепции управления был введен в 1989 году когда компания «Eastman Kodak» наняла сторонние организации для приобретения, запуска и сопровождения своих систем запуска обработки информации.